Blogi

Löydä oivalluksia ja uusia näkökulmia blogistamme, jossa yhteisötyön ammattilaiset jakavat vinkkejä ja kokemuksiaan.Pääset myös itse ehdottamaan aiheita, joista haluat oppia lisää. Huomioimme toiveet tulevissa postauksissamme.

UUSIN BLOGI

Esimies - työyhteisön muutosvoima?

Saija Mänttäri
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen
24.5.2019

Miten esimiehet pärjäävät muuttuvassa työelämässä? Auttavatko vanhat esimiestyön opit enää eteenpäin? Tarvitaanko esimiehiä edes enää muuhun kuin sähköisten lomakkeiden täyttämiseen?

Lue koko blogi

Valitse aihe

Muutokset työelämässä
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen
Työnohjaus ja Coaching
Työhyvinvointi ja jaksaminen
Kaikki

Ehdota uusia aiheita

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
UUSIN BLOGI

Esimies - työyhteisön muutosvoima?

Saija Mänttäri
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen
24.5.2019

Miten esimiehet pärjäävät muuttuvassa työelämässä? Auttavatko vanhat esimiestyön opit enää eteenpäin? Tarvitaanko esimiehiä edes enää muuhun kuin sähköisten lomakkeiden täyttämiseen?

Lue koko blogi

Esimies - työyhteisön muutosvoima?

24.5.2019
Saija Mänttäri
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Miten esimiehet pärjäävät muuttuvassa työelämässä? Auttavatko vanhat esimiestyön opit enää eteenpäin? Tarvitaanko esimiehiä edes enää muuhun kuin sähköisten lomakkeiden täyttämiseen?

Lue blogikirjoitus

Onnistumisen kulttuuri vaatii uusia tekoja

19.2.2019
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

”Olemme kasvaneet Huippuyhteisöksi” – Tämä huudahdus tuli erään asiakkaamme suusta. Hän koki, että heidän yhteisöstään oli tullut huippuyhteisö. Miten se oli onnistunut?

Lue blogikirjoitus

Tuhoaako yksilökeskeisyys yhteisöllisyyden?

21.1.2019
Kalevi Kaipio
Muutokset työelämässä

Koulukiusaaminen, työpaikkakiusaaminen, kouluampumiset ja terrorismin uhka ovat tulleet entistä suuremmiksi huolenaiheiksi. Moni kysyy, mistä tällainen kehitys johtuu.

Lue blogikirjoitus

Yhteisöllisyys on enemmän kuin jäsentensä summa!

27.6.2018
Saija Mänttäri
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Mistä aloittaa yhteisöllinen prosessi työyhteisössä? Yhteisössä on oltava foorumeita, joissa käydään lävitse perustehtävää, tavoitteita, toimintamalleja sekä päätöksentekoa.

Lue blogikirjoitus

Luupit esiin - opitaan meistä

15.6.2018
Ulla Hintikka
Työnohjaus & Coaching

Reflektointi on tilaisuus tutkia yhdessä ja kukin vuorollaan omia ja toisten kokemuksia ja tunteita tehdystä työstä. Kokemuksissa karttunutta uutta tietoa jaetaan toisille.

Lue blogikirjoitus

Kohti Parviyhteisöä

11.6.2018
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Työyhteisöissä on tehty jo pitkään ”tiimityötä”. Kysyä voidaan, onko se todellista ryhmä/ yhteisötyötä vai enemmänkin yksilöiden tekemää työtä rinnakkain.

Lue blogikirjoitus

Palautteella pysymme pinnalla - vai pysymmekö?

8.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Parhaimmillaan palautteenanto ja -vastaanotto on oppimisen ja oivalluksen prosessi oman kokemuksen kautta. Tekemisiä voi muuttaa. Voiko ominaisuuksia muuttaa, onko sille tarvetta?

Lue blogikirjoitus

Mihin vie ymmärryksen tie?

7.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Kykyihin vaikuttaa eletty elämämme, kokemuksemme eletystä elämästä ja merkitykset, joita annamme asioille. Näin ollen on inhimillistä ja luontevaa, että esiymmärrys voi samalla henkilöllä muuttua.

Lue blogikirjoitus

Yhteisö ja johtaminen - yhteisöllinen johtaminen?

1.6.2018
Mika Huovinen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Johtaminen on toimintaa, jonka avulla ihmisten voimavaroja pystytään hankkimaan, kohdentamaan ja hyödyntämään tehokkaasti jonkin tavoitteen saavuttamiseksi.

Lue blogikirjoitus

Joharin ikkuna, opetus- ja kasvatusala sekä työnohjaus

2.6.2018
Mika Huovinen
Työnohjaus & Coaching

Joharin ikkuna perustuu Yhdysvalloissa 1950-luvulla luotuun malliin, joka käsittelee yksilön vuorovaikutukseen liittyviä tekijöitä neliruutuisen mallin, ikkunan, avulla.

Lue blogikirjoitus

Yhteisötyönohjaajan ajatelmia: Yhteisöllisyyden punainen lanka

5.6.2018
Johan Vartiainen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Perusasenteeni sinua kohtaan on ystävällinen ja sinä vastaat siihen omalla tavallasi. Se, miten siihen vastaat, rakentaa suhdettamme edelleen. Minun valittavakseni jää, miten kohtaan sinut.

Lue blogikirjoitus

Tuhoaako yksilökeskeisyys yhteisöllisyyden?

21.1.2019
Kalevi Kaipio
Muutokset työelämässä

Koulukiusaaminen, työpaikkakiusaaminen, kouluampumiset ja terrorismin uhka ovat tulleet entistä suuremmiksi huolenaiheiksi. Moni kysyy, mistä tällainen kehitys johtuu.

Lue blogikirjoitus

Esimies - työyhteisön muutosvoima?

24.5.2019
Saija Mänttäri
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Miten esimiehet pärjäävät muuttuvassa työelämässä? Auttavatko vanhat esimiestyön opit enää eteenpäin? Tarvitaanko esimiehiä edes enää muuhun kuin sähköisten lomakkeiden täyttämiseen?

Lue blogikirjoitus

Onnistumisen kulttuuri vaatii uusia tekoja

19.2.2019
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

”Olemme kasvaneet Huippuyhteisöksi” – Tämä huudahdus tuli erään asiakkaamme suusta. Hän koki, että heidän yhteisöstään oli tullut huippuyhteisö. Miten se oli onnistunut?

Lue blogikirjoitus

Kohti Parviyhteisöä

11.6.2018
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Työyhteisöissä on tehty jo pitkään ”tiimityötä”. Kysyä voidaan, onko se todellista ryhmä/ yhteisötyötä vai enemmänkin yksilöiden tekemää työtä rinnakkain.

Lue blogikirjoitus

Yhteisö ja johtaminen - yhteisöllinen johtaminen?

1.6.2018
Mika Huovinen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Johtaminen on toimintaa, jonka avulla ihmisten voimavaroja pystytään hankkimaan, kohdentamaan ja hyödyntämään tehokkaasti jonkin tavoitteen saavuttamiseksi.

Lue blogikirjoitus

Yhteisötyönohjaajan ajatelmia: Yhteisöllisyyden punainen lanka

5.6.2018
Johan Vartiainen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Perusasenteeni sinua kohtaan on ystävällinen ja sinä vastaat siihen omalla tavallasi. Se, miten siihen vastaat, rakentaa suhdettamme edelleen. Minun valittavakseni jää, miten kohtaan sinut.

Lue blogikirjoitus

Luupit esiin - opitaan meistä

15.6.2018
Ulla Hintikka
Työnohjaus & Coaching

Reflektointi on tilaisuus tutkia yhdessä ja kukin vuorollaan omia ja toisten kokemuksia ja tunteita tehdystä työstä. Kokemuksissa karttunutta uutta tietoa jaetaan toisille.

Lue blogikirjoitus

Joharin ikkuna, opetus- ja kasvatusala sekä työnohjaus

2.6.2018
Mika Huovinen
Työnohjaus & Coaching

Joharin ikkuna perustuu Yhdysvalloissa 1950-luvulla luotuun malliin, joka käsittelee yksilön vuorovaikutukseen liittyviä tekijöitä neliruutuisen mallin, ikkunan, avulla.

Lue blogikirjoitus

Yhteisöllisyys on enemmän kuin jäsentensä summa!

27.6.2018
Saija Mänttäri
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Mistä aloittaa yhteisöllinen prosessi työyhteisössä? Yhteisössä on oltava foorumeita, joissa käydään lävitse perustehtävää, tavoitteita, toimintamalleja sekä päätöksentekoa.

Lue blogikirjoitus

Palautteella pysymme pinnalla - vai pysymmekö?

8.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Parhaimmillaan palautteenanto ja -vastaanotto on oppimisen ja oivalluksen prosessi oman kokemuksen kautta. Tekemisiä voi muuttaa. Voiko ominaisuuksia muuttaa, onko sille tarvetta?

Lue blogikirjoitus

Mihin vie ymmärryksen tie?

7.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Kykyihin vaikuttaa eletty elämämme, kokemuksemme eletystä elämästä ja merkitykset, joita annamme asioille. Näin ollen on inhimillistä ja luontevaa, että esiymmärrys voi samalla henkilöllä muuttua.

Lue blogikirjoitus

Tuhoaako yksilökeskeisyys yhteisöllisyyden?

21.1.2019
Kalevi Kaipio
Muutokset työelämässä

Koulukiusaaminen, työpaikkakiusaaminen, kouluampumiset ja terrorismin uhka ovat tulleet entistä suuremmiksi huolenaiheiksi. Moni kysyy, mistä tällainen kehitys johtuu.

Esimies - työyhteisön muutosvoima?

5.24.2019
Saija Mänttäri
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Miten esimiehet pärjäävät muuttuvassa työelämässä? Auttavatko vanhat esimiestyön opit enää eteenpäin? Tarvitaanko esimiehiä edes enää muuhun kuin sähköisten lomakkeiden täyttämiseen?

Lue blogikirjoitus

Onnistumisen kulttuuri vaatii uusia tekoja

2.19.2019
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

”Olemme kasvaneet Huippuyhteisöksi” – Tämä huudahdus tuli erään asiakkaamme suusta. Hän koki, että heidän yhteisöstään oli tullut huippuyhteisö. Miten se oli onnistunut?

Lue blogikirjoitus

Kohti Parviyhteisöä

6.11.2018
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Työyhteisöissä on tehty jo pitkään ”tiimityötä”. Kysyä voidaan, onko se todellista ryhmä/ yhteisötyötä vai enemmänkin yksilöiden tekemää työtä rinnakkain.

Lue blogikirjoitus

Yhteisö ja johtaminen - yhteisöllinen johtaminen?

6.1.2018
Mika Huovinen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Johtaminen on toimintaa, jonka avulla ihmisten voimavaroja pystytään hankkimaan, kohdentamaan ja hyödyntämään tehokkaasti jonkin tavoitteen saavuttamiseksi.

Lue blogikirjoitus

Yhteisötyönohjaajan ajatelmia: Yhteisöllisyyden punainen lanka

6.5.2018
Johan Vartiainen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Perusasenteeni sinua kohtaan on ystävällinen ja sinä vastaat siihen omalla tavallasi. Se, miten siihen vastaat, rakentaa suhdettamme edelleen. Minun valittavakseni jää, miten kohtaan sinut.

Lue blogikirjoitus

Luupit esiin - opitaan meistä

15.6.2018
Ulla Hintikka
Työnohjaus & Coaching

Reflektointi on tilaisuus tutkia yhdessä ja kukin vuorollaan omia ja toisten kokemuksia ja tunteita tehdystä työstä. Kokemuksissa karttunutta uutta tietoa jaetaan toisille.

Lue blogikirjoitus

Joharin ikkuna, opetus- ja kasvatusala sekä työnohjaus

2.6.2018
Mika Huovinen
Työnohjaus & Coaching

Joharin ikkuna perustuu Yhdysvalloissa 1950-luvulla luotuun malliin, joka käsittelee yksilön vuorovaikutukseen liittyviä tekijöitä neliruutuisen mallin, ikkunan, avulla.

Lue blogikirjoitus

Yhteisöllisyys on enemmän kuin jäsentensä summa!

27.6.2018
Saija Mänttäri
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Mistä aloittaa yhteisöllinen prosessi työyhteisössä? Yhteisössä on oltava foorumeita, joissa käydään lävitse perustehtävää, tavoitteita, toimintamalleja sekä päätöksentekoa.

Palautteella pysymme pinnalla - vai pysymmekö?

8.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Parhaimmillaan palautteenanto ja -vastaanotto on oppimisen ja oivalluksen prosessi oman kokemuksen kautta. Tekemisiä voi muuttaa. Voiko ominaisuuksia muuttaa, onko sille tarvetta?

Mihin vie ymmärryksen tie?

7.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Kykyihin vaikuttaa eletty elämämme, kokemuksemme eletystä elämästä ja merkitykset, joita annamme asioille. Näin ollen on inhimillistä ja luontevaa, että esiymmärrys voi samalla henkilöllä muuttua.

Esimies - työyhteisön muutosvoima?

24.5.2019
Saija Mänttäri
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Miten esimiehet pärjäävät muuttuvassa työelämässä? Auttavatko vanhat esimiestyön opit enää eteenpäin? Tarvitaanko esimiehiä edes enää muuhun kuin sähköisten lomakkeiden täyttämiseen?

Onnistumisen kulttuuri vaatii uusia tekoja

19.2.2019
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

”Olemme kasvaneet Huippuyhteisöksi” – Tämä huudahdus tuli erään asiakkaamme suusta. Hän koki, että heidän yhteisöstään oli tullut huippuyhteisö. Miten se oli onnistunut?

Tuhoaako yksilökeskeisyys yhteisöllisyyden?

21.1.2019
Kalevi Kaipio
Muutokset työelämässä

Koulukiusaaminen, työpaikkakiusaaminen, kouluampumiset ja terrorismin uhka ovat tulleet entistä suuremmiksi huolenaiheiksi. Moni kysyy, mistä tällainen kehitys johtuu.

Yhteisöllisyys on enemmän kuin jäsentensä summa!

27.6.2018
Saija Mänttäri
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Mistä aloittaa yhteisöllinen prosessi työyhteisössä? Yhteisössä on oltava foorumeita, joissa käydään lävitse perustehtävää, tavoitteita, toimintamalleja sekä päätöksentekoa.

Luupit esiin - opitaan meistä

15.6.2018
Ulla Hintikka
Työnohjaus & Coaching

Reflektointi on tilaisuus tutkia yhdessä ja kukin vuorollaan omia ja toisten kokemuksia ja tunteita tehdystä työstä. Kokemuksissa karttunutta uutta tietoa jaetaan toisille.

Kohti Parviyhteisöä

11.6.2018
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Työyhteisöissä on tehty jo pitkään ”tiimityötä”. Kysyä voidaan, onko se todellista ryhmä/ yhteisötyötä vai enemmänkin yksilöiden tekemää työtä rinnakkain.

Palautteella pysymme pinnalla - vai pysymmekö?

8.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Parhaimmillaan palautteenanto ja -vastaanotto on oppimisen ja oivalluksen prosessi oman kokemuksen kautta. Tekemisiä voi muuttaa. Voiko ominaisuuksia muuttaa, onko sille tarvetta?

Mihin vie ymmärryksen tie?

7.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Kykyihin vaikuttaa eletty elämämme, kokemuksemme eletystä elämästä ja merkitykset, joita annamme asioille. Näin ollen on inhimillistä ja luontevaa, että esiymmärrys voi samalla henkilöllä muuttua.

Yhteisö ja johtaminen - yhteisöllinen johtaminen?

1.6.2018
Mika Huovinen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Johtaminen on toimintaa, jonka avulla ihmisten voimavaroja pystytään hankkimaan, kohdentamaan ja hyödyntämään tehokkaasti jonkin tavoitteen saavuttamiseksi.

Ehdota uusia aiheita

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
UUSIN BLOGI

Esimies - työyhteisön muutosvoima?

Saija Mänttäri
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen
24.5.2019

Miten esimiehet pärjäävät muuttuvassa työelämässä? Auttavatko vanhat esimiestyön opit enää eteenpäin? Tarvitaanko esimiehiä edes enää muuhun kuin sähköisten lomakkeiden täyttämiseen?

Lue koko blogi

Blogikirjasto

Blogistamme löydät aihepiireittäin, lajiteltuna kirjoituksia, joista saat oivalluksia ja näkökulmia työelämään. Jaamme vinkkejä ja kokemuksia sekä käsittelemme ajankohtaisia aiheita. Blogissa pääset myös itse ehdottamaan aiheita, joista haluat oppia.

Mistä aiheesta haluaisit oppia tänään ?

Tuhoaako yksilökeskeisyys yhteisöllisyyden?

21.1.2019
Kalevi Kaipio
Muutokset työelämässä

Koulukiusaaminen, työpaikkakiusaaminen, kouluampumiset ja terrorismin uhka ovat tulleet entistä suuremmiksi huolenaiheiksi. Moni kysyy, mistä tällainen kehitys johtuu.

Esimies - työyhteisön muutosvoima?

5.24.2019
Saija Mänttäri
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Miten esimiehet pärjäävät muuttuvassa työelämässä? Auttavatko vanhat esimiestyön opit enää eteenpäin? Tarvitaanko esimiehiä edes enää muuhun kuin sähköisten lomakkeiden täyttämiseen?

Lue blogikirjoitus

Onnistumisen kulttuuri vaatii uusia tekoja

2.19.2019
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

”Olemme kasvaneet Huippuyhteisöksi” – Tämä huudahdus tuli erään asiakkaamme suusta. Hän koki, että heidän yhteisöstään oli tullut huippuyhteisö. Miten se oli onnistunut?

Lue blogikirjoitus

Kohti Parviyhteisöä

6.11.2018
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Työyhteisöissä on tehty jo pitkään ”tiimityötä”. Kysyä voidaan, onko se todellista ryhmä/ yhteisötyötä vai enemmänkin yksilöiden tekemää työtä rinnakkain.

Lue blogikirjoitus

Yhteisö ja johtaminen - yhteisöllinen johtaminen?

6.1.2018
Mika Huovinen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Johtaminen on toimintaa, jonka avulla ihmisten voimavaroja pystytään hankkimaan, kohdentamaan ja hyödyntämään tehokkaasti jonkin tavoitteen saavuttamiseksi.

Lue blogikirjoitus

Yhteisötyönohjaajan ajatelmia: Yhteisöllisyyden punainen lanka

6.5.2018
Johan Vartiainen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Perusasenteeni sinua kohtaan on ystävällinen ja sinä vastaat siihen omalla tavallasi. Se, miten siihen vastaat, rakentaa suhdettamme edelleen. Minun valittavakseni jää, miten kohtaan sinut.

Lue blogikirjoitus

Luupit esiin - opitaan meistä

15.6.2018
Ulla Hintikka
Työnohjaus & Coaching

Reflektointi on tilaisuus tutkia yhdessä ja kukin vuorollaan omia ja toisten kokemuksia ja tunteita tehdystä työstä. Kokemuksissa karttunutta uutta tietoa jaetaan toisille.

Lue blogikirjoitus

Joharin ikkuna, opetus- ja kasvatusala sekä työnohjaus

2.6.2018
Mika Huovinen
Työnohjaus & Coaching

Joharin ikkuna perustuu Yhdysvalloissa 1950-luvulla luotuun malliin, joka käsittelee yksilön vuorovaikutukseen liittyviä tekijöitä neliruutuisen mallin, ikkunan, avulla.

Lue blogikirjoitus

Yhteisöllisyys on enemmän kuin jäsentensä summa!

27.6.2018
Saija Mänttäri
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Mistä aloittaa yhteisöllinen prosessi työyhteisössä? Yhteisössä on oltava foorumeita, joissa käydään lävitse perustehtävää, tavoitteita, toimintamalleja sekä päätöksentekoa.

Palautteella pysymme pinnalla - vai pysymmekö?

8.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Parhaimmillaan palautteenanto ja -vastaanotto on oppimisen ja oivalluksen prosessi oman kokemuksen kautta. Tekemisiä voi muuttaa. Voiko ominaisuuksia muuttaa, onko sille tarvetta?

Mihin vie ymmärryksen tie?

7.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Kykyihin vaikuttaa eletty elämämme, kokemuksemme eletystä elämästä ja merkitykset, joita annamme asioille. Näin ollen on inhimillistä ja luontevaa, että esiymmärrys voi samalla henkilöllä muuttua.

Esimies - työyhteisön muutosvoima?

24.5.2019
Saija Mänttäri
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Miten esimiehet pärjäävät muuttuvassa työelämässä? Auttavatko vanhat esimiestyön opit enää eteenpäin? Tarvitaanko esimiehiä edes enää muuhun kuin sähköisten lomakkeiden täyttämiseen?

Onnistumisen kulttuuri vaatii uusia tekoja

19.2.2019
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

”Olemme kasvaneet Huippuyhteisöksi” – Tämä huudahdus tuli erään asiakkaamme suusta. Hän koki, että heidän yhteisöstään oli tullut huippuyhteisö. Miten se oli onnistunut?

Tuhoaako yksilökeskeisyys yhteisöllisyyden?

21.1.2019
Kalevi Kaipio
Muutokset työelämässä

Koulukiusaaminen, työpaikkakiusaaminen, kouluampumiset ja terrorismin uhka ovat tulleet entistä suuremmiksi huolenaiheiksi. Moni kysyy, mistä tällainen kehitys johtuu.

Yhteisöllisyys on enemmän kuin jäsentensä summa!

27.6.2018
Saija Mänttäri
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Mistä aloittaa yhteisöllinen prosessi työyhteisössä? Yhteisössä on oltava foorumeita, joissa käydään lävitse perustehtävää, tavoitteita, toimintamalleja sekä päätöksentekoa.

Luupit esiin - opitaan meistä

15.6.2018
Ulla Hintikka
Työnohjaus & Coaching

Reflektointi on tilaisuus tutkia yhdessä ja kukin vuorollaan omia ja toisten kokemuksia ja tunteita tehdystä työstä. Kokemuksissa karttunutta uutta tietoa jaetaan toisille.

Kohti Parviyhteisöä

11.6.2018
Reetta Kekkonen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Työyhteisöissä on tehty jo pitkään ”tiimityötä”. Kysyä voidaan, onko se todellista ryhmä/ yhteisötyötä vai enemmänkin yksilöiden tekemää työtä rinnakkain.

Palautteella pysymme pinnalla - vai pysymmekö?

8.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Parhaimmillaan palautteenanto ja -vastaanotto on oppimisen ja oivalluksen prosessi oman kokemuksen kautta. Tekemisiä voi muuttaa. Voiko ominaisuuksia muuttaa, onko sille tarvetta?

Mihin vie ymmärryksen tie?

7.6.2018
Tarja Humala
Työhyvinvointi ja jaksaminen

Kykyihin vaikuttaa eletty elämämme, kokemuksemme eletystä elämästä ja merkitykset, joita annamme asioille. Näin ollen on inhimillistä ja luontevaa, että esiymmärrys voi samalla henkilöllä muuttua.

Yhteisö ja johtaminen - yhteisöllinen johtaminen?

1.6.2018
Mika Huovinen
Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen

Johtaminen on toimintaa, jonka avulla ihmisten voimavaroja pystytään hankkimaan, kohdentamaan ja hyödyntämään tehokkaasti jonkin tavoitteen saavuttamiseksi.

Ehdota uusia aiheita

etu- ja sukunimi
sähköposti
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.